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推荐足球:设制“火患举报有奖”制度的伊宁市
  推荐足球由此可见,伊宁市社会单位为消防安全工作动了不少脑筋,通过这样一种管理手段不仅体现了以人为本的理念,同时能培养员工一种安全意识,作为公众聚集场所,向来是消防部门的重点单位,如果发生火灾的话,后果不堪设想,因此做好消防安全管理工作是发展的重中之重,培养员工的“四个能力”掌握,提高员工的消防安全意识,养成良好的生产习惯,可以从根本上清除火灾隐患,保障消防安全。
 
  伊宁市美好时代KTV的负责人李经理告诉笔者:“如果在日常生活工作中,对小隐患视而不见,时间久了,小小隐患可能带来大危险。消防部门会常来指导消防管理工作,督查我们及时整改火患,通过我们自己和消防的共同努力,一定会营造良好的消防安全环境。”
 
  为使火灾排查工作落实到位,126家重点单位还负责专人进行记录火患发现过程和整改过程,“消防安全评定栏”就是对每位员工消防安全意识的评定,通过这种举报有奖制度激励,员工们在工作时不忘积极排查酒店火灾隐患,为酒店创造了良好的消防安全环境。酒店服务员小尚告诉笔者:“在单位有了查找火灾隐患的习惯,现在走在回家的路上,或是和朋友逛街吃饭都潜意识的看看周围有没有火灾隐患,有时都觉得自己像名消防志愿工作者。”
 
  据悉,入冬以来,新疆伊犁伊宁市公安消防大队以企业消防管理规范化、消防设施完好化、消防标识标准化、消防知识普及化为目标,强化社会单位消防安全主体意识,大力发动社会单位及企业开展自查工作,并树立先进典型单位,将其经验做法在全市社会单位中进行推广,积极指导重点社会单位创新管理工作,提高员工的消防安全意识。通过消防大队的指导,伊宁市126家重点单位设制了火患举报有奖制度。
 
  据了解,伊宁市社会单位将举报火灾隐患与员工的收入挂钩,培养员工消防安全管理的“主人翁”意识。在伊宁市八音盒大酒店,笔者看到酒店电梯旁显眼的挂着“消防安全评定栏”,上面是全体员工的名字,有的员工后面帖着一颗红心,有的员工后面贴着五颗红心,据酒店的负责人介绍:“酒店规定如果企业员工在工作中发现酒店内存在火灾隐患,并及时汇报,一经核实,企业将第一时间给予表扬,并现金奖励,同时,在年底员工评优时,将及时发现安全隐患作为重要的参考条件。”
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